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    心理案例2014-12-03 18:26

    心情郁闷,一年又快结束了,工作不知会不会提升?

    回复 3 浏览 1253


    桔香淡淡

    代继红 回复: 2014-12-03 18:33

    请问这个“提升”指的是什么?为什么有郁闷的感觉?
    周河

    周河 回复: 2014-12-03 19:19

     看来你这一年的工作都为了一个目的,得到提升。有一句话说希望越大失望就越大,因为你自己在头脑中描绘了一副图画,要想别人心中的图画和你的一样,非常难。尤其是让上级和下级的图画相符合,难度更大。而且在工作的同时一边想着工作本身一边想着和工作本身无关的事情,精力只投入了七八分,效果也自然就是七八分了,如果能把十分投入工作本身,这样的状态和效率可能会使上级更满意呐,你说呐? 

     第二次回复:

    的确如此,做到很难,但是不是完全不能,调整心情是治标,改变思维是治本!俗话说无利不起早,图利并没有错,而是图了小利失了大利。我们总是急于要把自己的鱼换个大价钱,而不是培养更大的“渔”的能力。任何事情都不可能一蹴而就,永远都是得失并存,关键是看你在意的得失是什么。摆正态度,得失都是得。当你忘记得失的时候,你才能全身心的投入到你的事业工作中,才能有更大的进步,有更好的成绩。上级自然会看在心里。用行为和效果说话远远胜于用情绪说话。 

    徐伟

    徐伟 回复: 2014-12-03 19:37

     你好!感谢来访。你所说的工作上的提升,是指加薪、升职?并为此郁闷着?其实,加薪、升职只是一个表象,是领导认可与否的表现形式。一年到头,工作很辛苦,加薪、升职固然是好,但若没有,也不必太在意。因为,在一个单位,尤其是大的公司,加薪与升职都是有“名额”的。也就是说或许只有少数人有机会得到提升。而未提升的未必做得不好。更何况,只要你努力了,便是在积蓄能量,这能量势必成为你将来晋升的台阶。所以,不管结果如何,都微笑面对吧!早升晚升都是升,是吧?祝好!
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